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　　人才理念：博采众长，有为有位

　　博采众长就是要以开阔的视野和开放的心态广泛引进、接纳外部人才，要荟萃精华，整合所有人才的长处，做到各尽所宜、互济余缺，从而有效优化人才资源配置。博采众长要求具备吐纳百川的胸襟，走出求全责备、以偏概全的用人误区，用人所长、容人所短，因材施用，实现人才的个性化使用机制，从而使公司成为一个人才高地。

　　有为有位就是公司以绩效为先导，通过建立完善高效的激励机制和约束机制，为人才成长搭建平台，为人才发展提供空间，为人才展示创造机会。选择合适的人给合适的位置做合适的事，真正做到能者上、优者上，帮助员工成就事业价值。

　　公司拥有由高级工程师、会计师、经济师等各方面管理人才组成的管理团队，以及由国内知名专家、管理精英、成功人士组成的顾问团队和培训机构作常年业务培训指导。公司期望通过各种培训提升员工能力，分享公司经验，传承公司文化，使员工与企业共同成长。

　　公司根据发展战略和中长期人才发展规划，制定了多项人才培养方案，确保了人才工作制度化、规范化、科学化，出台了一系列关于人才选拔任用、培养培育、激励约束等方面的政策措施，确保各类优秀人才在公司能够人尽其才、才尽其用，在履行岗位职责的同时能够不断发展进步、成长成才，为事业做出重要贡献的员工提供合理回报，实现幸福生活。

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