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集团发出反腐倡廉“动员令” 吹响清廉国投“集结号”
发布时间：2022-04-07 15:33:52 来源： 点击：
“紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域、重点部门、重要环节和关键岗位，强化政治监督，全力推动市委和集团党委各项决策部署落地生根。”4月1日，市国投集团纪委书记莫伟业在集团2022年党风廉政建设和反腐败工作暨廉政警示教育会议上强调。
2021年，集团纪委管党治党监督责任不断压实，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，不断把全面从严治党和反腐倡廉工作引向深入。
一是强化政治监督，确保党委决策部署落地见效。对列入市委1+3重点工作、重大项目开展专项监督检查5次，发现问题3个，督促及时整改，确保自治区级、市级重大项目和市委、集团党委重要决策部署落地生根。
二是完善监督机制，落实治本清源。建立健全《纪检四大基础管理台账》《领导干部操办婚丧喜庆事宜》《廉政谈话工作实施办法》以及选人用人“廉政审查”制度，出具廉政鉴定意见书68份。日常监督提醒常态化工作机制逐步建立，从源头上治本清源。
三是紧抓“关键少数”，加强“一把手”和班子领导监督。深化风险防控，紧盯重点部门领域和“关键少数”，对 13家监管企业开展专项检查。
四是聚焦主责主业，精准把握用好“四种形态”。对77名新入职员工开展入职廉政谈话，任职廉政谈话13名，诫勉谈话4名，教育回访8名。全年立案2件，处理党员干部职工9人，其中开除党籍1人，解除劳动合同7人，形成强大震慑。
五是聘请“家庭监督员”，创新“8小时”以外监督方式。开展“1+20=24”党风廉政建设活动，聘请“家庭监督员”，发放《家庭助廉倡议书》100份，开展领导班子“廉政家访”活动，把全面从严治党要求从“单位大院”延伸到“家庭后院”，实现24小时监督无死角。
在春暖花开、万物勃勃生机之际，集团吹响“清廉国投”建设集结令，将清廉建设有机融入到企业各领域各方面全过程。
一是加强“一把手”和领导班子监督，抓好关键少数。严格执行“一把手”和领导班子权力清单和负面清单制度，坚决防止违规插手干预工程建设、土地出让、招投标等行为，实行领导干部外出报备制度，督促“一把手”和班子成员讲政治、顾大局、守纪律，“两个责任”同向发力，同频共振、同题共答。
二是科学开展集团内部巡察，维护良好政治生态。对各单位作风和腐败问题、破坏政治生态的情况进行全面梳理和问诊，及时提出纠治建议。
三是完善容错纠错机制，建立宽松创业环境。鼓励广大党员干部敢闯敢干，大胆创新创业，全面贯彻执行“三个区分开来”，让职工群众在推进“清廉国投”建设中获得更多安全感、幸福感和获得感。
“对于一些领导干部存在对上级决策部署做选择、搞变通、打折扣，存在慵懒散漫、效率低下、推诿扯皮、不担当不干事等“八弊”顽疾，严重影响公司健康发展的，必须予以纠治，绝不姑息。”市国投集团党委书记、董事长华伟在会上强调开展干部作风大查摆大整治活动要压力不减、力度不减，持续向“八弊”顽疾亮剑。
集团党委书记、董事长华伟讲话
市国投集团2022年党风廉政建设和反腐败工作暨廉政警示教育会议的顺利召开，向全体党员领导干部和职工发出反腐倡廉“动员令”，吹响大力推进“清廉国投”建设“集结号”，为集团公司“14315”总体战略目标和“一轴两翼双平台”新发展格局提供坚强有力的纪律和作风保障。
（纪检监察室 钟敏）
2021年，集团纪委管党治党监督责任不断压实，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，不断把全面从严治党和反腐倡廉工作引向深入。
一是强化政治监督，确保党委决策部署落地见效。对列入市委1+3重点工作、重大项目开展专项监督检查5次，发现问题3个，督促及时整改，确保自治区级、市级重大项目和市委、集团党委重要决策部署落地生根。
二是完善监督机制，落实治本清源。建立健全《纪检四大基础管理台账》《领导干部操办婚丧喜庆事宜》《廉政谈话工作实施办法》以及选人用人“廉政审查”制度，出具廉政鉴定意见书68份。日常监督提醒常态化工作机制逐步建立，从源头上治本清源。
三是紧抓“关键少数”，加强“一把手”和班子领导监督。深化风险防控，紧盯重点部门领域和“关键少数”，对 13家监管企业开展专项检查。
四是聚焦主责主业，精准把握用好“四种形态”。对77名新入职员工开展入职廉政谈话，任职廉政谈话13名，诫勉谈话4名，教育回访8名。全年立案2件，处理党员干部职工9人，其中开除党籍1人，解除劳动合同7人，形成强大震慑。
五是聘请“家庭监督员”，创新“8小时”以外监督方式。开展“1+20=24”党风廉政建设活动，聘请“家庭监督员”，发放《家庭助廉倡议书》100份，开展领导班子“廉政家访”活动，把全面从严治党要求从“单位大院”延伸到“家庭后院”，实现24小时监督无死角。
在春暖花开、万物勃勃生机之际，集团吹响“清廉国投”建设集结令，将清廉建设有机融入到企业各领域各方面全过程。
一是加强“一把手”和领导班子监督，抓好关键少数。严格执行“一把手”和领导班子权力清单和负面清单制度，坚决防止违规插手干预工程建设、土地出让、招投标等行为，实行领导干部外出报备制度，督促“一把手”和班子成员讲政治、顾大局、守纪律，“两个责任”同向发力，同频共振、同题共答。
二是科学开展集团内部巡察，维护良好政治生态。对各单位作风和腐败问题、破坏政治生态的情况进行全面梳理和问诊，及时提出纠治建议。
三是完善容错纠错机制，建立宽松创业环境。鼓励广大党员干部敢闯敢干，大胆创新创业，全面贯彻执行“三个区分开来”，让职工群众在推进“清廉国投”建设中获得更多安全感、幸福感和获得感。
“对于一些领导干部存在对上级决策部署做选择、搞变通、打折扣，存在慵懒散漫、效率低下、推诿扯皮、不担当不干事等“八弊”顽疾，严重影响公司健康发展的，必须予以纠治，绝不姑息。”市国投集团党委书记、董事长华伟在会上强调开展干部作风大查摆大整治活动要压力不减、力度不减，持续向“八弊”顽疾亮剑。
集团党委书记、董事长华伟讲话
市国投集团2022年党风廉政建设和反腐败工作暨廉政警示教育会议的顺利召开，向全体党员领导干部和职工发出反腐倡廉“动员令”，吹响大力推进“清廉国投”建设“集结号”，为集团公司“14315”总体战略目标和“一轴两翼双平台”新发展格局提供坚强有力的纪律和作风保障。
（纪检监察室 钟敏）
