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公司开展中层管理人员集体谈话
发布时间：2019-06-13 15:53:33 来源： 点击：
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，6月12日上午，我公司组织试用期满及转岗的6名中层管理人员进行集体谈话。参会的中层管理人员结合各自工作进行了表态发言。公司党委副书记、副董事长、总经理华伟、纪委书记杨志族参加会议。
2018年以来，我公司积极拓宽用人渠道，落实人才强企战略，大胆推进创举，通过猎头公司推荐、内部竞聘上岗、组织选拔等一系列选人用人新举措，精挑细选了一批精英担任中层管理人员，肩负企业干事创业的艰巨使命。
会上，总经理华伟向按时转正及转岗的中层管理人员表示祝贺，并对大家提出工作希望和要求。一是要进一步锤炼党性，提高修养，牢固树立“四个意识”，在讲政治上做表率。二是要积极踊跃参与政治理论学习及各岗位领域相关业务知识学习，坚持学以致用，不断提高自己做好企业经营管理工作的决断能力和建言献策水平，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、总揽全局的能力，在讲学习上做表率。三是要增强团结，处理好集体与个人、正职与副职、原则与团结“三种关系”，在讲团结上做表率。四是困难面前冲锋在前，在讲担当上做表率。五是工作中要开拓进取，在讲创新上做表率。六是树立良好风气，时刻用党性原则约束自己，在讲纪律上做表率。
总经理华伟（中）、纪委书记杨志族（右）在会上提出希望和要求
纪委书记杨志族从廉洁从业方面要求大家提高政治站位，把政治纪律和政治规矩摆在首位，落实全面从严治党工作领导责任，加强廉洁从业检查监督，切实改进工作作风，严于律己，规范社会交往行为，带头依法依规经营，推动企业健康、有序发展。
（党政办 王相会）
2018年以来，我公司积极拓宽用人渠道，落实人才强企战略，大胆推进创举，通过猎头公司推荐、内部竞聘上岗、组织选拔等一系列选人用人新举措，精挑细选了一批精英担任中层管理人员，肩负企业干事创业的艰巨使命。
会上，总经理华伟向按时转正及转岗的中层管理人员表示祝贺，并对大家提出工作希望和要求。一是要进一步锤炼党性，提高修养，牢固树立“四个意识”，在讲政治上做表率。二是要积极踊跃参与政治理论学习及各岗位领域相关业务知识学习，坚持学以致用，不断提高自己做好企业经营管理工作的决断能力和建言献策水平，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、总揽全局的能力，在讲学习上做表率。三是要增强团结，处理好集体与个人、正职与副职、原则与团结“三种关系”，在讲团结上做表率。四是困难面前冲锋在前，在讲担当上做表率。五是工作中要开拓进取，在讲创新上做表率。六是树立良好风气，时刻用党性原则约束自己，在讲纪律上做表率。
总经理华伟（中）、纪委书记杨志族（右）在会上提出希望和要求
纪委书记杨志族从廉洁从业方面要求大家提高政治站位，把政治纪律和政治规矩摆在首位，落实全面从严治党工作领导责任，加强廉洁从业检查监督，切实改进工作作风，严于律己，规范社会交往行为，带头依法依规经营，推动企业健康、有序发展。
（党政办 王相会）
